根据省委统一部署，2021年3月25日至6月10日，省委第三巡视组对淮北师范大学党委开展了巡视“回头看”。2021年8月25日，省委第三巡视组向淮北师范大学党委反馈了巡视“回头看”意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、强化政治责任，落实整改要求

（一）提高政治站位，认真研究部署。校党委全面诚恳接受巡视“回头看”反馈的问题和意见，提高政治站位，落实政治责任，强化政治担当。巡视整改以来，学校召开党委常委会、全委会研究巡视相关问题14次，巡视整改工作领导小组会议7次；召开巡视整改工作动员部署会、推进会和反馈会等4次，党委理论学习中心组学习28次，扎实做好巡视“后半篇文章”。

（二）加强组织领导，明确责任分工。及时调整巡视整改工作领导小组成员，成立巡视“回头看”反馈问题整改监督工作领导小组，制定巡视“回头看”反馈问题的整改工作方案及台账、省委书记专题会议指出的1个重点问题“师范特色不够彰显”专项整改方案，进一步明确整改工作要求、主要措施和完成时限。

（三）压紧压实责任，层层传导落实。校党委聚焦巡视反馈的问题，逐一查找问题的症结，逐项研究整改措施，细化台账，梳理问题症结原因69条，制定整改措施94项。基层党委（党总支）制定本单位整改方案和台账。校党委严格审核各基层党委（党总支）整改方案，开展辅导报告会2场、巡视整改情况督查2次、督查情况反馈会2次。校纪委制定整改监督方案，履行好监督责任，向5个单位下发督办函。

（四）坚持统筹协调，强化成果运用。校党委坚持举一反三、标本兼治，坚持整改工作阶段性与长期性相结合、重点突破与整体推进相结合、具体问题整改与加强制度建设相结合，不断完善长效机制。修订制定相关制度62项。省委第三巡视组移交学校巡视整改工作领导小组办公室12件信访件已经全部办结。省委第三巡视组移交校纪委的14件信访件（含重复件1件）和2件问题线索均依规依纪办理，运用监督执纪第一种形态处理6人、第二种形态处理1人。

二、坚持标本兼治，确保整改措施落实到位

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委重大决策部署方面问题整改情况

1.深入学习贯彻习近平总书记关于高等教育发展的重要论述。一是学习质量有提高。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合党史学习教育，共开展学习28次。其中党史学习教育专题学习22次，举办专题读书班6次，开展学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在清华大学考察时重要讲话精神等专题研讨14次。学校师生集中学习党的十九届六中全会精神获得新华社、安徽新闻联播等主流媒体报道。二是学以致用有成效。聚焦学校内涵式高质量发展，开展党的教育方针贯彻落实专项行动、新时代教育评价改革、服务支撑“三地一区”建设行动等工作。三是多措并举融入长三角一体化发展。把融入长三角高质量发展战略列入学校2021年工作要点。校领导分别带队到长三角地区开展调研5次，与华东师范大学签订合作备忘录，与上海交通大学开展陶铝新材料协同创新合作，与安吉县人民政府签订了校地人才合作战略协议。主办相关学术会议3次。组织学生参加线上线下长三角区域专场校园招聘会43场。四是“三全育人”工作有成效。投入专项经费122.5万元，遴选“三全育人”综合改革试点学院10个、培育学院5个。学校教育学院获批为安徽省第四批“三全育人”综合改革试点院（系）。评选“三全育人”创新案例11个、征集课程思政教学优秀案例278个。各学院结合实际打造特色项目、创新案例，形成特色育人模式。五是“三全育人”信息化建设不断推进。“教管服”智慧思政平台已投入使用，并对接“第二课堂”信息系统。制定加强新时代劳动教育、体育教育、美育教育等实施方案，修订原有学生综合测评标准中“五育”相关内容。实施首届校园电影文化节、文化艺术作品巡展月2个公共美育创新项目。

2.坚持师范为本办学定位，着力推进学校内涵式高质量发展。一是专题研讨聚共识。学校聚焦内涵式高质量发展，召开党委全委会、内涵式高质量发展务虚会，进一步明确优化办学定位、凝练师范特色、强化学科专业的内涵与建设路径。二是落实目标有成效。坚持师范为本办学定位，完成2个师范类专业国家二级认证工作，选择B1类型（学术型人才培养为主）参加下一轮本科教育教学审核评估。三是学科基础不断夯实。实施高峰学科建设计划，出台学科建设、博士学位授予单位申报等方案，获省教育厅1500万元专项经费支持；新增1个一级学科硕士学位授权点、3个硕士专业学位授权点，获批安徽省II类高峰学科1个、国家级一流本科专业建设点6个，柔性引进科研团队1个、高层次人才20名。四是推进学校内涵式高质量发展有举措。成立学校推进内涵式高质量发展领导小组，出台建设方案及台账，开展学科水平提升、专业产业对接、分类发展推进、区域功能支撑、高端人才引育、体制机制创新等六大行动；培育创建高端创新平台，与上海交通大学 安徽陶铝新材料研究院合作成立特种材料研究中心；从中国科学技术大学、上海交通大学等高校引进优秀高层次人才到学校高端科研平台担任首席专家。

3.不断凝练和彰显“爱师崇教”师范特色。一是深入调研研讨，顶层设计不断强化。制定专项整改方案，开展专题调研研讨。到长三角地区4所师范大学开展调研；召开校党委全委会议、务虚会、专题会等研讨教师教育特色发展工作。二是专业结构不断优化。已上报教育部撤销市场营销等5个不适应经济社会发展专业。现有师范类专业18个，占总专业数比例进一步提升。三是师范类专业内涵建设不断提升。4个师范类专业获批国家级一流专业建设点，5个师范类专业获批省级一流专业建设点。单独开放师范类专业质量工程项目评选赛道。组建了卓越数学、语文、英语教师实验班。积极谋划师范类专业国家三级认证工作。四是师范类专业师资队伍建设不断加强。把学科教学论博士作为紧缺人才，提高引进待遇，2021年引进课程教学论教师2人，选派5名师范类专业教师到知名高校访问研修。在职称评审中，符合评审条件的学科教学论教师可优先晋升。五是师范生培养质量不断提高。与相山区人民政府签订基础教育合作办学协议，选派94名音体美专业学生前往20所中小学开展教育见习；举办第十二届淮北师范大学师范生教学技能竞赛。遴选8名本科生参加“田家炳杯”第七届全国师范院校师范生教学技能竞赛，荣获二等奖4项、三等奖3项、优胜奖1项；6名研究生参加“田家炳杯”全日制教育硕士专业学位研究生教学技能大赛决赛，荣获一等奖1项、二等奖3项，三等奖2项。2名硕士研究生和2名本科生合作论文被第14届国际数学教育大会正式录用。2021年9月25日，教育部教师工作司司长任友群来皖实地调研时指出，“淮北师范大学立足皖北、艰苦办学，不忘初心、牢记使命，形成了‘爱师崇教’特色，培养了大批从事基础教育优秀人才，为煤炭行业和地方基础教育做出了很大贡献。”

4.树牢正确科研激励导向。一是科研奖励制度更完善。印发《淮北师范大学科研奖励暂行办法》，破除“五唯”倾向，取消对项目、论文、专利等奖励。二是科研奖励范围更均衡。2021年全校科研奖励中，一线教师占比达到97.45%。人文社科类奖励占比超过自然科学类。三是加大国家基金项目立项建设力度。学校召开国家基金申报报告会2场。成立淮北师范大学科学技术协会，校长当选为协会主席。建立特殊材料研究中心、国别与区域研究中心等6个科研平台。四是努力促进科研成果转化。出台《淮北师范大学科技成果转化管理办法实施细则》，召开校地合作对接会，推动教师科研成果转化。

5.持续深化教育管理体制改革。一是加强理论学习，思想认识有提高。深入学习贯彻习近平总书记关于教育重要论述和党的教育方针政策，不断提高思想认识和理论水平。二是深化新时代教育评价改革有成效。成立深化新时代教育评价改革领导小组，严格落实《淮北师范大学深化新时代教育评价改革实施方案》。把师德表现作为教师业绩考核、职称评聘、评优奖励首要要求。在教学效果评价方面，突出教学成果和教学水平，并与绩效工资二次分配挂钩。修订学生评价管理考核制度3项。完成规章制度废改立工作，2021年共废止文件33个，修订文件11个，新出台文件58个。三是加大人才引进力度，分类管理有实效。加大专任教师和行政管理人员引进力度，实施两条线管理，有效引导行政管理人员少上课或不上课。四是学校全域数据综合服务平台建设加快进度。目前已经完成智慧思政平台与教务系统、迎新系统、一卡通系统、图书借阅管理系统、城市热点认证系统、团学数据等平台数据对接共享。五是财务预算绩效管理更优化。召开2021年度预算项目执行推进会，出台并落实《淮北师范大学预算绩效目标管理办法》。在省属高校2021年9、10月份预算执行情况排行中，我校预算执行均超过序时进度。

6.不断提高校园安全风险防控能力。一是学用结合能力有提高。结合党史学习教育，及时学习领会上级文件精神，认真开展风险防控专项排查整治。二是风险驾驭本领有增强。建立风险防控重点工作台账，对实验室、食堂、消防等重大风险点开展全面、深入、细致排查，制定并落实应对措施30条，未发现重点领域重大风险。三是风险防控效能有提高。细化并明确部门职责，完善协调机制，完成常态化疫情防控形势下各项教育教学工作，校园安全稳定。

7.着力提高应急处置能力。一是对应急处置重视度更高。校党委及时调整学校突发公共事件应急处置工作领导小组成员。出台《淮北师范大学突发公共事件总体应急预案》等应急处置制度6个。二是应急保障举措更实。规范校园外卖管理，严禁外卖进校园。完成全员核酸检测、断电断网应急处置、消防、反恐等演练4次；重点消防单位组建义务消防队伍。完成了8个室外消防栓和消防供水管道维修改造；更换灭火器540具，维修更换学生宿舍楼安全出口指示灯等407个。三是协同能力更强。学校加强与淮北市疾控中心合作，完成全员新冠肺炎疫苗接种3次，共接种疫苗37478人次；学生疫苗接种率为99.55%，教职工疫苗接种率为95.33%；完成师生员工全员核酸检测1次。与公安局网安支队联合开展业务系统网络安全检测。

8.推动校园安全管控措施落实到位。一是重视度不断提高。校党委常委会专题研究校园安全工作2次，召开校园安全工作会议、防疫工作领导小组会议等8次，传达学习上级文件精神，并紧盯重点人、重点事、重要时间节点，确保校园安全稳定。二是组织结构更完善。调整学校安全稳定工作委员会人员名单，设立了国家安全、网络与信息安全、校园食品安全、消防安全、实验室安全、社会治安综合治理6个工作组，为学校安全稳定提供坚实保障。三是投入不断加大。学校相山校区中门、北门已建成人行和车辆通行系统，两个校区已建成动态测温系统。安装硬质防冲撞设施、一键报警装置，建成防疫专用通道3个，购置电动巡逻车5辆。新更换摄像头78个，修复摄像头93个。完成校园限速标志、减速带安装工作。四是校园安全工作更实。对学校所有办公区、教学区、实验室及图书馆弱电井进行检查并整改。开展实验室及消防安全重点单位暗访检查，对于检查现场发现的私拉电线、气体钢瓶未有效固定等问题，责任单位已完成整改。五是教育管理力度更大，学生安全意识更强。为2021级新生发放反电信网络诈骗宣传材料；利用网络推送反诈骗相关知识和案例；各学院分班级开展反电诈主题班会；组织反诈签名活动、反电诈主题讲座等活动。对比2021年度每学期前三个月（3-5月和9-11月）发生学生电诈案件数量，总体下降了25%。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面问题整改情况

9.坚决扛牢全面从严治党主体责任。一是认真部署谋划，组织领导之责扛得更实。校党委常委会专题研讨党风廉政建设2次；召开全面从严治党会议；校领导与分管部门、联系单位主要负责人签订党风廉政建设责任书。二是提高政治站位，斗争精神发挥更充分。把学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神作为重大政治任务。对受到纪律处分的干部，实行年度考核“一票否决制”。对无理取闹的校闹行为加强预防，规范处置，依法惩戒。三是工作站位更高，警示教育更到位。在节假日向全校处级干部发送廉洁短信提醒、发布纪律要求通知；重新编印校内《巡视以来典型案例材料选编》，公开点名道姓，进一步增强警示教育效果。四是严肃追责问责，纪律意识树得更牢。对十届省委巡视反馈的超标准乘坐交通工具、超标准住宿和超标准接待等“三超”人员由其所在党委（党总支）进行批评教育。对财务处通报批评，对巡视整改问题中涉及1名责任人进行批评教育。五是加强制度建设，长效机制更健全。深入贯彻落实中央八项规定精神，建立健全制度4项。

10.坚决落实监督责任。一是加强理论学习，监督意识不断增强。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神和相关党内规章制度，强化理论和政策认知。聚焦“两个维护”，着力推动政治监督具体化、常态化。二是强化业务培训，监督能力不断提高。组织开展2021年纪检监察干部全员网络培训、二级纪委书记（纪检委员）培训；出台《淮北师范大学落实二级纪委监督责任实施办法》。三是突出监督重点，监督力度不断加大。认真执行《淮北师范大学重点领域关键环节监督管理办法》，对人事招聘、评奖评优、招生工作、干部选拔等30个重点领域事项实施事前报备。巡视整改以来，对职称评审、工会福利品采购、奖学金评选、疫情防控等工作进行重点监督。督办解决1件师生反映强烈的问题。对监督过程中发现的2个问题提出监察建议，跟踪督办，限期整改。四是精准执纪，严肃追责问责。召开信访件和问题线索集体研判会议7次，精准研判，依规依纪依法处置。对出现的1件函询问题二次核查属实后对首次否认情况的1名直接责任人进行批评教育。五是坚持问题导向，做到举一反三。召开落实党风廉政建设责任推进会，纪委书记对二级党组织书记开展集体廉政谈话。完成“三超”等问题专项整治。加大函询抽查力度，目前抽查比例达50%以上。

11.深入持续整治形式主义官僚主义问题。一是强化理论武装，充分认识形式主义的危害性。校党委常委会议专题学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》中相关篇目和中央、省委为基层减负的相关文件精神。在学校春季学期期初工作会议上，校党委书记围绕作风建设作专题讲话。二是坚持群众路线，宗旨意识不断强化。结合“我为师生办实事”等活动，校领导班子成员深入一线课堂听课37学时，开展调研33次，完成“我为师生办实事”58项。三是工作方法更优，工作作风更实。校党委统筹推进巡视整改、党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育、“大改建”等工作。完成党史学习教育、巡视“回头看”整改和党建重点任务完成等工作督查，召开督查情况反馈会。各基层党委（党总支）已完成整改并提交整改总结报告。

12.激励干部担当作为。一是坚决杜绝“新官不理旧账”现象。印发《淮北师范大学国有资产处置实施细则》，合法依规处置资产。针对长期挂账问题，整理往来款长期挂账清单并执行完成。深刻分析校内固定资产盘亏原因，完成盘亏问题整改。二是坚持高标准严要求，政治担当更强。充分发挥考核的指挥棒作用，将“担当作为”纳入干部考核体系。出台《淮北师范大学中层领导干部任期届满考核实施办法》，明确将“担当作为”纳入“德能勤绩廉”考核内容。三是监督检查更严格。开展巡视“回头看”反馈问题整改和党建工作重点任务落实情况专项督查2次，形成督查报告，召开督查结果反馈会。校纪委对5个巡视整改任务推进缓慢的责任单位发出督办函。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面问题整改情况

13.强化班子凝聚力战斗力。一是制度执行更严格。坚决贯彻落实民主集中制和党委领导下的校长负责制。2021年，召开校党委常委会会议33次，校长办公会19次，议题上会前充分论证沟通，会上充分发表意见，确保决策的规范性、科学性。二是决策执行从严从实。2021年党委常委会审议通过议题178项，已完成177项，正在执行1项，执行完成率99.44%；校长办公会审议通过议题203项，执行完成196项，正在执行7项，执行完成率96.55%。三是使命职责扛得更牢。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和我省具体实施办法，校党委书记开展了集体谈话，要求班子成员在转变工作作风、履职尽责上下功夫。四是监督制度和机制更完善。构建党委与纪委会商长效机制，落实纪委与党委会商通报机制，召开校党委与校纪委2021年第一次会商会议。

14.做实高层次人才引进和稳定工作。一是学习先进经验，进一步解放思想。学校主要领导带领相关职能部门负责人聚焦师资队伍建设、师范特色凝练和人才培养等工作，到长三角地区高校进行调研交流。二是创新工作方法，引进高水平人才。制定并落实《人才服务指南》，实施高水平人才“一人一议”政策，已与3名优秀人才签署了年薪制引进协议。2021年引进博士28名。三是强化人才管理，感情留人有实招。一方面，规范人才管理。增加人才签订合同之前法律顾问审核环节；对于“博士化工程”中返校工作的优秀博士，给予学术骨干待遇。另一方面，教师激励制度不断完善。召开庆祝第37个教师节表彰大会，66名教师评选为师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员；认定表彰104名从教满30年教师。2022年1月，校领导对26名高层次人才进行春节慰问。

15.坚持干部任用选拔与培养并重。一是落实学校干部选任制度更加有力。严格落实《淮北师范大学关于培养选拔优秀年轻干部的实施意见》《淮北师范大学干部队伍建设规划（2020—2024）》等制度，进一步加快年轻干部的选拔培养步伐。二是年轻干部培养不断强化。落实学校干部选任制度，建立年轻干部信息库。制定干部培训计划，共组织6批次处科级干部培训。三是干部队伍年龄结构不断优化。2021年以来，先后6批次提拔处科级干部，其中80后正处级干部3人、90后科级干部15人。处科级干部平均年龄较巡视“回头看”前均有降低。

16.规范岗位设置，完善两级管理体制机制。一是岗位设置更规范。学校在干部配备等工作中严格按照“三定”方案执行，谨慎调整机构设置，在调整前充分调研，科学论证，坚决杜绝因人设岗现象，形成人岗相适的良好局面。二是两级管理体制机制更完善。深化校院两级管理体制机制改革，各学院按照学校绩效工资二次分配方案要求，制定本单位绩效工资二次分配方案。目前，各学院均已完成方案制定工作，并向学校报备。

17.健全考核机制。一是强化制度建设。出台《淮北师范大学中层领导干部任期届满考核实施办法》，起草教师岗位聘期考核方案，待2022年“两代会”讨论通过后印发执行。二是落实好分类考核。实施高端人才引育专项行动，在教育部实验室建设中设立人才“特区”，引进高端人才实行年薪制，且单独考核绩效。三是做好相关考核宣传。在校党委全委会扩大会议上，相关职能部门对干部任期考核、教师岗位聘期考核的相关制度作汇报宣传。

18.充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是组织建设不断优化。成立机关党委，为机关党委配备副书记、组织员等党务干部。机关党委对有关党支部进行了调整。推荐4个党支部申报全国党建工作样板支部。1个学院党委获安徽省委教育工委“先进基层党组织”荣誉称号。为学院选优配齐党务干部，开展党组织书记、党务骨干培训2次，共培训233人次；选派2名基层党组织书记参加“省属高校院系党组织书记示范培训班”。完成“2021年度淮北师范大学党建创新项目”申报立项工作，确定立项项目10项。二是党员教育不断加强，党员先锋模范作用发挥更充分。制定落实《淮北师范大学2021年党员教育培训工作计划》，组织100名教工党员和学生党员参加“‘建党百年’党员党史学习教育专题网络示范培训班”，组织6200余名党员、党员发展对象、入党积极分子收看《党课开讲啦》第1期《党的光辉历程》。学校获评省优秀共产党员1人；获安徽省委教育工委“优秀党务工作者”2人。召开庆祝中国共产党成立100周年暨“七一”表彰大会，表彰先进基层党组织23个、优秀教工党员32名、优秀学生党员31名、优秀党务工作者22名。三是党员发展工作更规范。严格落实发展党员有关规定，把政治素质放在首位，2021年共发展大学生党员2541人、教职工党员12人。第68期、69期本科生入党积极分子培训班平均结业率分别为95.14%和91.73%。对40个教师党支部近3年发展教职工党员情况进行摸排，对6个学院党委（党总支）书记进行提醒谈话。将发展“双高”群体党员工作纳入基层党建工作述职评议考核，2021年发展高知党员11人。四是制度建设更完善。印发《淮北师范大学党支部书记工作例会制度》《淮北师范大学分党校本科生入党积极分子培训实施办法》等制度，落实党政领导班子联系优秀青年教师制度等。

（四）对巡视、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面问题整改情况

19.拉高巡视整改工作标杆。一是高度重视巡视整改工作，政治站位更高。认真吸取上轮巡视整改存在的经验教训，高标准、严要求，压紧压实本轮巡视整改责任。校党委书记切实履行整改“第一责任人”责任，校领导班子成员认真履行“一岗双责”，对标对表、挂图作战，按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。二是开门整改意识不断增强。各基层党委（党总支）举一反三，制定本单位整改工作方案和台账。教职工巡视“回头看”整改参与度有提高。三是巡视“回头看”整改专题民主生活会质量有提高。制定巡视“回头看”整改专题民主生活会方案，班子成员直面巡视整改反馈问题，深刻剖析原因56条，明确整改措施55个，相互批评指出问题80个，达到了“团结—批评—团结”和“红脸出汗”的效果。

20.规范巡视整改监督检查。一是政治站位更高。认真学习习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，不断增强思想认识、提高政治站位。二是监督举措更实。监督各责任单位巡视“回头看”反馈问题整改方案、整改工作台账制定情况，提出修改意见11条。对“资产闲置”“公物私用现象严重”问题开展进一步深入核查；共收回国有资产49件，丢失1件已按照学校有关规定进行了赔偿，挽回经济损失895.56元。督促开展固定资产盘亏工作、2020年度大型教学科研仪器设备绩效考评工作，加强国有资产管理，提高教学科研仪器使用效益。三是执纪问责更严。巡视“回头看”移交的信访件和问题线索均已办理，运用监督执纪第一种形态处理6人、第二种形态处理1人。

21.确保巡视反馈问题整改到底到边有成效。一是政治站位和工作站位更高，考评体系趋于完善。修订《教师课堂教学效果评价办法》，在理论课和实验课专家听课评价指标中关注教师德育意识，注重课程思政元素挖掘与运用方式以及育人效果的考察。将课程思政工作推进情况列为2021-2022学年第一学期期中教学检查重点专项任务进行督查，结果显示各学院课程思政工作取得实效，各有特色。在2021年校级青年教师课堂教学竞赛活动中，将思政元素纳入评分指标。二是部分问题改到位、改彻底。严格落实教育部关于思政课班级人数要求，学校共120个思政课班级人数均不超过120人。建筑学院在高层次人才引进、专业发展及办学条件等方面仍存在难以克服的客观困难。经充分论证、认真研讨，校党委决定撤销建筑学、城乡规划专业，风景园林专业学生与教师随专业一并转到美术学院；撤销建筑学院。通过开展主题讲座、遵章守纪教育、安全教育、旷课学生帮扶转化工作、纪律教育主题班会比赛等系列活动，学风建设进一步强化，学生创新能力不断提高。2021年，我校学生荣获国家级学科竞赛奖项108项。三是聚焦举一反三，巡视整改压力传导力度更大。各基层党委（党总支）对照学校整改方案，开展自查自纠，制定整改工作方案和台账，认真完成整改。完成315台大型教学科研仪器设备绩效考评、2016年以来资产购置计划项目购置仪器设备使用情况专项检查。通过资产调剂平台，已发布109台（件）资产调剂信息；65台（件）资产已完成调剂，资产利用率得以提高。四是加大整改成效宣传，努力提高师生满意度。定期发布学校巡视整改简报。截至目前，已通过学校OA平台，发布巡视整改简报41期。

三、持续巩固整改成效，加快推进学校发展

经过集中整改，淮北师范大学巡视整改工作取得了阶段性成效，少数整改事项还需较长时间持续推进，还需进一步提高思想认识，继续强化责任担当，持续加大整改力度，推动整改常态长效，不断巩固和深化巡视成果。

（一）加强理论学习，认真落实“两个责任”。始终将深化理论学习、提高政治站位作为履行主体责任的重要前提，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、考察安徽重要讲话指示精神，深入领会省第十一次党代会精神、全国和全省教育大会精神，牢牢把握立德树人根本任务，聚焦学校重点工作和巡视整改后续工作，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，落实全面从严治党主体责任，持续推进全面从严治党向纵深发展，为学校发展营造风清气正的政治生态和励志敦行的教书育人氛围。

（二）坚持举一反三，完善常态长效机制。坚持以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措继续抓好巡视整改工作。对已完成的问题，做到举一反三、长期坚持；对基本完成的问题，坚持思想不放松、标准不降低、工作不懈怠、力度不减弱；对正在推进的问题，倒排工期、挂图作战，确保所有反馈问题改彻底、改到位。坚持把深化后续整改与建立长效机制紧密结合起来，持续深化规章制度“废改立”工作，进一步梳理完善现有制度，强化制度执行，推动常态长效机制再完善。

（三）做到以巡促治，推动学校内涵式高质量发展。强化巡视整改成果运用，将巡视整改成果与学校博士学位授予单位申报、融入长三角一体化高质量发展、新一轮本科教育教学审核评估、常态化疫情防控等重点工作结合起来，落实立德树人根本任务，使巡视整改成果成为推进学校内涵式高质量发展的强大动力，并将巡视整改成果转化为推动学校教育事业高质量发展的新成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0561–3802562；邮政信箱：安徽省淮北市相山区东山路100号淮北师范大学行政办公楼321室（邮编：235000）；电子邮箱：sjxx@chnu.edu.cn。

中共淮北师范大学委员会

2022年2月     

（转自：安徽纪检监察网）